SEJARAH PENUBUHAN

Pejabat Pendaftar

Pejabat Pendaftar telah ditubuhkan pada tahun 1999. Pada peringkat awal penubuhannya, Pejabat Pendaftar secara amnya bertanggungjawab ke atas semua urusan perjawatan, akademik dan pentadbiran am. Sesuai dengan perkembangan dan pembangunan yang berlaku di UMT, Pejabat Pendaftar turut melalui beberapa perubahan struktur dan fungsi, khasnya dengan penubuhan Bahagian Pembangunan Sumber Manusia dan pemindahan fungsi akademik ke Pejabat Timbalan Naib Canselor (Akademik dan Antarabangsa).

VISI
MISI
  • Menjamin Pusat Kecemerlangan perkhidmatan pengurusan universiti
    •
  • Memberi perkhidmatan cemerlang dalam pengurusan dan pembangunan sumber manusia, pentadbiran dan perkhidmatan keselamatan selaras dengan Pelan Strategik UMT
    		•

    OBJEKTIF

  • Bertanggungjawab dalam semua aspek Pengurusan dan Pentadbiran Am peringkat universiti kecuali perkara-perkara yang berkaitan dengan Pengurusan       Kewangan, Pembangunan Fizikal, Perpustakaan dan Hal Ehwal Mahasiswa.
  • Berperanan untuk memperkukuhkan keupayaan Sumber Manusia dan kekeluargaan di samping memberi kemudahan dan kebajikan dalam menjamin            keselesaan bekerja bagi semua pegawai.
  • Bertekad melaksanakan Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, Keselamatan dan Penyampaian Khidmat Sokongan yang berkesan secara                 berterusan bagi memenuhi keperluan pelanggan selaras dengan Visi dan Misi universiti.


    • FUNGSI

    •  1. Menguruskan Perjawatan UMT untuk mendapat, mengisi dan mengekalkan pegawai universiti selari dengan perancangan UMT.
    •  2. Mengendalikan Hal Ehwal Perkhidmatan pegawai bersesuaian dengan syarat-syarat perkhidmatan ditetapkan kerajaan dan UMT.
    •  3. Menentu dan menguruskan Saraan pegawai mengikut kelayakan dan syarat yang berkuatkuasa.
    •  4. Mengendalikan Kursus Induksi kepada pegawai baru untuk memperkenalkan UMT dan segala aspek Pengurusan, Perkhidmatan dan sebagainya.
    •  5. Mengelola Peperiksaan Jabatan mengikut peraturan yang berkuatkuasa dan syarat perkhidmatan.
    •  6. Merancang, melaksana dan menilai Latihan pegawai untuk membangunkan kompetensi yang diperlukan untuk menjayakan operasi universiti dengan             berkesan.
    •  7. Mengendalikan Penilaian Tahap Kecekapan mengikut dasar dan peraturan semasa untuk meningkatkan kompetensi dan kemajuan kerjaya pegawai.
    •  8. Merancang dan menguruskan Cuti Belajar dan Biasiswa pegawai yang selari dengan perkembangan program akademik dan bukan akademik universiti.
    •  9. Mengawal keselamatan fizikal, infrastruktur dan persekitaran untuk mewujudkan suasana kampus yang kondusif.
    • 10. Mengendalikan Pentadbiran Am Universiti.
    • 11. Menentukan Sistem Governan yang ditetapkan untuk tadbir urus universiti yang telus dan bertanggungjawab.


    Sebarang pertanyaan sila hubungi :-
    Pejabat Pendaftar
    Aras 1, Bangunan Canselori dan Pentadbiran
    Universiti Malaysia Terengganu
    21300 Kuala Nerus, Terengganu
    Tel        :  (09) 668 4342
    Faks     :  (09) 669 6441